Coordenador Trade Marketing (Santos-SP)
Descrição da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), analítico(a) e com forte capacidade de execução para liderar as iniciativas de Trade Marketing da Nita, fortalecendo nossa presença de marca, impulsionando resultados comerciais e garantindo a excelência na execução junto aos canais: Padarias, Boulangerrie, Centrais de Produção, Distribuidores, Ind. Food, Pizzarias e Horeca.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e implementar o plano estratégico de Trade Marketing, alinhado aos objetivos comerciais e de crescimento da Nita.
- Garantir a execução padronizada das ações de trade em diferentes regiões e canais de atuação.
- Planejar, coordenar e acompanhar campanhas promocionais, ações de sell-out e programas de incentivo nos canais de vendas.
- Desenvolver estratégias para ampliar a participação da Nita no portfólio de distribuidores e parceiros comerciais.
- Monitorar indicadores de desempenho, avaliando a efetividade das ações por meio de métricas como cobertura, positivação, giro, mix e retorno sobre investimento (ROI).
- Traduzir os diferenciais técnicos dos produtos em propostas de valor e argumentos comerciais para equipes de vendas, distribuidores e clientes.
- Apoiar lançamentos de produtos, ativações comerciais, treinamentos técnicos, eventos e demonstrações.
- Apoiar a inteligência de mercado por meio da análise de concorrência, tendências, comportamento de clientes e oportunidades de crescimento.
- Construir estratégias de relacionamento e fidelização que fortaleçam a percepção de valor da marca e aumentem a frequência de compra.
- Atuar de forma integrada com as áreas Comercial, Marketing, P&D e Centro Técnico para potencializar resultados e acelerar a geração de demanda.
Requisitos e qualificações
- Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial e/ou áreas afins;
- Experiência consolidada em Trade Marketing, preferencialmente nos segmentos de alimentos, ingredientes, panificação, food service ou bens de consumo.
- Experiência com gestão de equipes, campanhas promocionais e relacionamento com distribuidores.
- Domínio de indicadores de performance, gestão de orçamento e análise de resultados.
Informações adicionais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor
- Etapa 6: Contratação
Descrição da Empresa
Envie o seu currículo para empresas, que atua na em São Paulo, interior e região.